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我们是刚起步的大学生自主创业的公司公司与员

2020-02-09 13:38来源:未知

  按民间的约定俗成的惯例,男方要求退婚的,女方可以不退。但数额较大的财产除外。

  您好,这个问题还是比较严重的。没有与员工签订劳动合同,可能涉及到要按员工的工资双倍支付报酬,没有社保,劳动者可以要求经济补偿。这个情况下,由于是您这边也有过错,不建议您和他们发生正面冲突,建议您先和对方协商解决,毕竟以和为贵,若对方不肯非要通过司法途径的解决的话,您可以聘请相关律师,尽量减少您的损失,具体情况您可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。

  您好,这种情况您可以主张双倍的工资,公司没有给您办理社保您还可以主张补交社保或者主张赔偿,请问您离职是由于什么原因呢?公司有进行补偿或者赔偿吗?您提供的信息有限,具体事宜您可以直接来电或者加我的微信(同号)与我详谈,咨询免费,我将给您详细的解答和指导,尽可能维护您的合法权益。

  1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。

  《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资。3、医疗费。4、生活护理费。5、一次性伤残补助金。

  工伤保险是通过社会统筹的办法,由用人单位缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今,每个企业都要给员工购买工伤保险,避免意外的发生。那么,单位如何给员工买工伤保险?

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